Zorg en werk combineren: uw rechten op verlof
Hoe u uw baan en de zorg voor een naaste kunt combineren.
Werkt u en zorgt u daarnaast voor een naaste? Dat is zwaar om te combineren. Gelukkig heeft u wettelijke rechten op zorgverlof, zodat u er even voor de ander kunt zijn zonder uw baan op het spel te zetten.
Kortdurend zorgverlof
Voor de noodzakelijke zorg aan een naaste die ziek is. Uw werkgever betaalt dan een deel van uw loon door.
Langdurend zorgverlof
Voor een langere periode van zorg, bijvoorbeeld bij een ernstige ziekte. Meestal onbetaald, maar uw baan blijft behouden.
Calamiteitenverlof
Voor acute, onverwachte situaties waarin u direct iets moet regelen.
Bespreek het met uw werkgever
Goede afspraken voorkomen stress. Op rijksoverheid.nl vindt u precies welke regels gelden.
Deze informatie is algemeen van aard en geen persoonlijk of juridisch advies. Bedragen en regels kunnen wijzigen; raadpleeg altijd de genoemde officiële bron of neem contact met ons op.
